Chuyển đến nội dung chính

Tại sao các StartUP ra đời sản phẩm nhưng không kinh doanh được?

Có nhiều lý do tại sao một số StartUp ra đời sản phẩm nhưng loay hoay trong kinh doanh, sau đây là 1 số quan điểm tích lũy từ kinh nghiệm của cá nhân tôi:

1. Chọn sai thị trường - sai sản phẩm: Chọn sai sản phẩm (Sản phẩm không có nhu cầu hoặc nhu cầu thấp), Chọn sai thị trường (Thị trường nhỏ; Phân mảnh - Không đồng nhất; Có tính mùa vụ…) ⇒ Khó triển khai hoạt động kinh doanh, hoặc triển khai hoạt động kinh doanh nhưng không hiệu quả

2. Không đóng gói được sản phẩm và không có mô hình kinh doanh cụ thể: Không gọi tên được sản phẩm của mình (Bạn cần gọi được tên sản phẩm của mình bằng 2-5 từ và viết 1 câu ngắn gọn để mô tả nó), không biết rõ cái mà mình bán cho khách hàng là gì? Giá trị khách hàng nhận được ra sao? Giá bán - khuyến mại thế nào? Kênh bán chính?… ⇒ Điều này đã không được làm ngay từ đầu khi nghiên cứu, xây dựng, phát triển sản phẩm, dẫn đến “bối rối” khi đưa sản phẩm vào thương mại

3. Không phân tách rõ quá trình phát triển sản phẩm (Đóng gói sản phẩm hoàn chỉnh để kinh doanh), không có mục tiêu rõ ràng khi nào hoàn thiện sản phẩm và khi nào thì thương mại sản phẩm (Xây dựng công thức bán hàng: MKT - Sale - Vận hành…) ⇒ Đầu tư dàn trải, tiêu hết tiền trước khi đến quá trình thương mại

4. Thiếu kinh nghiệm kinh doanh thực chiến, Founder StartUP thường là dân Product hoặc Tech, chưa có nhiều kinh nghiệm về marketing, sale → Khi bước chân vào giai đoạn thương mại thường nhìn đâu cũng thấy cơ hội, hướng kinh doanh nào cũng làm, và hay phát triển các kênh kinh doanh gián tiếp thông qua đối tác mà không tự phát triển kênh kinh doanh riêng; nhưng thường không hiệu quả, hoặc hiệu quả rất thấp và không scale được (do không hình thành được công thức kinh doanh hiệu quả để nhân bản)

5. Tiêu hết tiền do không tập trung vào chỉ số quan trọng nhất đối với 1 StartUP là CÓ LỢI NHUẬN, Founder StartUP thường không mạnh về Tài chính → Không bóc tách được chỉ số đánh giá hiệu quả tài chính của từng hoạt động, hành động kinh doanh, từng TEAM; cộng với việc phân tán nguồn lực ra nhiều cơ hội khác nhau, không tập trung → Thường là không Có lợi nhuận hoặc không Có lợi nhuận trong thời gian ngắn ⇒ Hãy thử đặt mục tiêu CÓ LỢI NHUẬN ngay trong tháng thương mại đầu tiên!

6. Thời điểm gia nhập thị trường và Mức độ cạnh tranh thị trường: Sai thời điểm (Ra đời khi thị trường không có nhu cầu hoặc vào đúng và vũng lõm của thị trường), và Tham gia thị trường với đầy rẫy StartUP lớn - cạnh tranh cao.

⇒ Hãy chia sẻ vấn đề của Bạn hoặc Để lại ý kiến của Bạn.

Nhận xét

Bài đăng phổ biến từ blog này

Liêm Trần và Các dự án đã và đang tham gia

1. Grouppon.vn hay còn gọi Phagia.com.vn (2010) - Website đầu tiên về mô hình mua hàng theo nhóm tại Việt Nam  - Vị trí: Sale phát triển đối tác + Marketing  - Sư phụ của Tôi: Anh Hưng - Tổng Giám đốc - Nguyên Giám đốc Diana  https://www.youtube.com/watch?v=jayINad0Ihw 2. Frico và Kitchmate (2011) - Sản phẩm bếp điện từ cao cấp của Malaysia và Đức  - Vị trí: Trade Marketing  - Sư phụ của Tôi: Chị Linh - Giám đốc Kinh doanh  https://fricovietnam.com/vi/ 3. Viettel Telecom (2011 -> 2015) - Sản phẩm: Keeng.vn (Âm nhạc), Tiin.vn (Tin tức cho giới trẻ), TinNgắn.vn (Tin tức tổng hợp Đọc - Nghe ngắn), ViettelStudy.vn (Giáo dục trực tuyến), SongKhoe.vn (Cổng thông tin về kiến thức sức khỏe)... và 1 số dự án về dịch vụ VAS  - Vị trí: Product Manager, BU Director  - Sư phụ của Tôi: Anh Hải - Giám đốc https://vietteltelecom.vn/ 4. Viettel Media (2015 -> 2016) - Sản phẩm quảng cáo đa nền tảng: Tài trợ KemxoiTV, Youtube Partner, Google Partner, Facebook ...

15 phút - Quản trị hoạt động Facebook Marketing trả phí hiệu quả?

1. Định nghĩa quản trị được và quản trị hiệu quả? - Xây dựng được Định nghĩa hoàn thành công việc ngày của từng vị trí công việc (CSF - KPI: Làm việc gì - Khối lượng công việc, Yêu cầu công việc ra sao?) Tìm hiểu về KGI - CSF - KPI Tại đây - Xây dựng được Bộ kĩ năng chuẩn của từng vị trí công việc - Xác định được các chỉ số KGI - CSF - KPI và xây dựng được Report chuẩn để đánh giá được chi tiết từ Năng suất (Khối lượng công việc), Quy trình (Tiêu chuẩn công việc), Kĩ năng (Năng lực nhân sự) và Kết quả (Giá trị - Thành quả công việc) - Xây dựng được Cutoff theo khung giờ (Theo sát hoạt động MKT hàng ngày), Report Tuần/Tháng và các Report phân tích sâu đi kèm giúp cho hoạt động đánh giá, vận hành hiệu quả - Xây dựng được lộ trình đào tạo cho nhân sự mới -> Mục tiêu 12 ngày có 1 nhân sự chất lượng để sử dụng 2. Mindset về quản trị Paid Marketing 2.1. Hiểu thấu từng chỉ số chính và cách tác động: ⇒ Công thức 1: CPA = (Reach * CTR * CR * CPM)/(1000*Lead*Frequence) - Lead: Gọi chung l...

Phương pháp xây dựng KPI - KH Tháng của Phòng/Ban và Cá nhân

  1. Nội dung KPI-KH tháng của Phòng/Ban bao gồm - Phần chỉ số – mục tiêu chính (KGI): Các số liệu Kinh doanh chính, Mục tiêu chính (Đối với các Phòng/Ban ngoài Kinh doanh). - Phần chương trình hành động và mục tiêu hành động (CSF – KPI): Chương trình hành động cụ thể và mục tiêu của hành động; đối với các hành động (Đầu việc) không đo đếm được thì yêu cầu có Mục tiêu và Deadline rõ ràng. Ví dụ: Đối với 1 đầu việc ngoài kinh doanh để xây dựng KGI (Mục tiêu chính), giả sử là: Hoàn thiện khóa học GoPC là KGI. Phần chương trình hành động và mục tiêu của hành động (CSF và KPI) sẽ là đầu việc – mục tiêu của từng đầu việc – deadline của từng đầu việc để đảm bảo hoàn thiện KGI, ví dụ với GoPC sẽ là 5 hành động chính: - Đối với tất cả phần số liệu (KGI – KPI) cần có số liệu tháng liền trước để làm sở cứ đánh giá và thống nhất chỉ số trong KPI-KH Tháng sau. ...