Chuyển đến nội dung chính

Lộ trình đào tạo nhân sự Marketing 12 ngày - Go Hack

 


Note: Áp dụng cho nhân sự Facebook Ads và Tiktok Ads

1. Đào tạo văn hóa công ty, văn hóa làm việc của phòng → Ngày 01

2. Định nghĩa thế nào là nhân sự ads, content FB MKT xuất sắc → Ngày 01

3. Lộ trình phát triển về kĩ năng, vị trí, thu nhập của nhân sự ads, content → Ngày 01

4. Thành thạo các công cụ sản xuất content MKT: Text - Ảnh – Video → Ngày 01

5. Hiểu về các file quản trị tài nguyên, file quản trị vận hành, file hệ thống đào tạo đang sử dụng và cách sử dụng hiệu quả từng file → Ngày 01

6. Hiểu 7 dạng content và sản xuất content đúng tiêu chuẩn → Ngày 02

7. 5 tips để học hiểu sản phẩm và hiểu khách hàng siêu tốc → Ngày 02

8. 5 bước để sản xuất 1 content đúng tiêu chuẩn và hiệu quả → Ngày 02


⇒ Giao việc thành thạo công cụ và thu nhập 100 Headline - Sản xuất 10 Content Text - 10 Content Ảnh - 10 Content Video (Ngày 1+2+3+4)

9. Hiểu về chức năng nhiệm vụ, mục tiêu, checklist công việc của vị trí mà mình đảm nhận và của những thành viên khác trong 1 Team tiêu chuẩn FB Marketing cho 1 sản phẩm hoặc 1 nhóm sản phẩm → Ngày 05

10. Thành thạo phân tích content - idea tốt (CTR - CR - CR Tổng - CR Chốt...) → Ngày 05

11. 4 cách để nhân bản content - idea tốt hiệu quả → Ngày 06


⇒ Giao việc phân tích và nhân bản 15 content hiệu quả cho 3 loại: Text - Ảnh - Video (Ngày 5+6)

12. Các bước để set ads đúng tiêu chuẩn của Phòng MKT trên Facebook → Ngày 07

13. Cách care Ads đúng rule, nhanh và hiệu quả: Care Ads - Scale Ads trên Facebook → Ngày 07


⇒ Bắt đầu Set + Care Ads để thực hành.

14. Hiểu về các tệp khách hàng trên FB, cách tạo Tệp khách hàng trên FB, cách sử dụng Tệp khách hàng trong target quảng cáo và lý do phải tạo funnel (phễu) khách hàng, biết 5 cách Scale Ads → Ngày 08

15. Đào tạo về cách gắn Pixel và sử dụng Pixel trong các LDP quảng cáo → Ngày 08

16. Hướng dẫn cách Tạo mới - Chỉnh sửa 1 LDP quảng cáo (Ít dùng, chủ yếu sửa) → Ngày 08


⇒ Bắt đầu Set + CareAds + Scale Ads để thực hành.

17. Tổ chức hoạt động sản xuất idea, sản xuất content hàng tuần, hàng ngày, hàng tháng hiệu quả nhất → Ngày 09

18. 5 Tips để sao chép idea, phôi ảnh, video hiệu quả trên Facebook → Ngày 09


⇒ Bắt đầu Giao đi tìm idea và sản xuất phôi

19. Hiểu định nghĩa và ứng dụng 5 thuật ngữ quan trọng trong việc đưa ra idea và sản xuất content MKT: Funnel (Top - Middle - Bottom) - Avatar - Hook - Hook Giải pháp - Hook Sản phẩm → Ngày 10

20. Hiểu về cách nhân bản content tốt trên Facebook sang Tiktok để chạy quảng cáo → Ngày 11

21. Các bước để set ads đúng tiêu chuẩn của Phòng MKT trên Tiktok → Ngày 11

22. Cách care Ads đúng rule, nhanh và hiệu quả: Care Ads - Scale Ads trên Tiktok → Ngày 11


⇒ Bắt đầu Giao Set + Care Ads + Sản xuất Content trên Tiktok

23. Hiểu về cách phối hợp công việc giữa các nhân sự trong phòng và với các phòng/ban khác của GoEdu (Sale - Sản phẩm) → Ngày 12

24. 3 cách để cải thiện kĩ năng làm ảnh, video đẹp - chất hơn → Ngày 12

25. 3 cách để tìm kiếm idea mới - luôn đầy ắp idea → Ngày 12


⇒ Bắt đầu tham gia tất cả công việc và nỗ lực, tự học hàng ngày để tốt hơn + Đánh giá kết quả công việc trong 12 ngày đầu tiên

26. Định hướng học + tự học để phát triển tiếp và trở thành chuyên gia trong lĩnh vực MKT → Tháng thứ 2

27. Thành thạo kĩ năng sáng tạo 1 thành phẩm video chất lượng cho 5 loại content video: Sản phẩm, After, Turtorial, Nhân vật, Khuyến mại - Cuối → Tháng thứ 2

Nhận xét

Bài đăng phổ biến từ blog này

Liêm Trần và Các dự án đã và đang tham gia

1. Grouppon.vn hay còn gọi Phagia.com.vn (2010) - Website đầu tiên về mô hình mua hàng theo nhóm tại Việt Nam  - Vị trí: Sale phát triển đối tác + Marketing  - Sư phụ của Tôi: Anh Hưng - Tổng Giám đốc - Nguyên Giám đốc Diana  https://www.youtube.com/watch?v=jayINad0Ihw 2. Frico và Kitchmate (2011) - Sản phẩm bếp điện từ cao cấp của Malaysia và Đức  - Vị trí: Trade Marketing  - Sư phụ của Tôi: Chị Linh - Giám đốc Kinh doanh  https://fricovietnam.com/vi/ 3. Viettel Telecom (2011 -> 2015) - Sản phẩm: Keeng.vn (Âm nhạc), Tiin.vn (Tin tức cho giới trẻ), TinNgắn.vn (Tin tức tổng hợp Đọc - Nghe ngắn), ViettelStudy.vn (Giáo dục trực tuyến), SongKhoe.vn (Cổng thông tin về kiến thức sức khỏe)... và 1 số dự án về dịch vụ VAS  - Vị trí: Product Manager, BU Director  - Sư phụ của Tôi: Anh Hải - Giám đốc https://vietteltelecom.vn/ 4. Viettel Media (2015 -> 2016) - Sản phẩm quảng cáo đa nền tảng: Tài trợ KemxoiTV, Youtube Partner, Google Partner, Facebook ...

15 phút - Quản trị hoạt động Facebook Marketing trả phí hiệu quả?

1. Định nghĩa quản trị được và quản trị hiệu quả? - Xây dựng được Định nghĩa hoàn thành công việc ngày của từng vị trí công việc (CSF - KPI: Làm việc gì - Khối lượng công việc, Yêu cầu công việc ra sao?) Tìm hiểu về KGI - CSF - KPI Tại đây - Xây dựng được Bộ kĩ năng chuẩn của từng vị trí công việc - Xác định được các chỉ số KGI - CSF - KPI và xây dựng được Report chuẩn để đánh giá được chi tiết từ Năng suất (Khối lượng công việc), Quy trình (Tiêu chuẩn công việc), Kĩ năng (Năng lực nhân sự) và Kết quả (Giá trị - Thành quả công việc) - Xây dựng được Cutoff theo khung giờ (Theo sát hoạt động MKT hàng ngày), Report Tuần/Tháng và các Report phân tích sâu đi kèm giúp cho hoạt động đánh giá, vận hành hiệu quả - Xây dựng được lộ trình đào tạo cho nhân sự mới -> Mục tiêu 12 ngày có 1 nhân sự chất lượng để sử dụng 2. Mindset về quản trị Paid Marketing 2.1. Hiểu thấu từng chỉ số chính và cách tác động: ⇒ Công thức 1: CPA = (Reach * CTR * CR * CPM)/(1000*Lead*Frequence) - Lead: Gọi chung l...

Phương pháp xây dựng KPI - KH Tháng của Phòng/Ban và Cá nhân

  1. Nội dung KPI-KH tháng của Phòng/Ban bao gồm - Phần chỉ số – mục tiêu chính (KGI): Các số liệu Kinh doanh chính, Mục tiêu chính (Đối với các Phòng/Ban ngoài Kinh doanh). - Phần chương trình hành động và mục tiêu hành động (CSF – KPI): Chương trình hành động cụ thể và mục tiêu của hành động; đối với các hành động (Đầu việc) không đo đếm được thì yêu cầu có Mục tiêu và Deadline rõ ràng. Ví dụ: Đối với 1 đầu việc ngoài kinh doanh để xây dựng KGI (Mục tiêu chính), giả sử là: Hoàn thiện khóa học GoPC là KGI. Phần chương trình hành động và mục tiêu của hành động (CSF và KPI) sẽ là đầu việc – mục tiêu của từng đầu việc – deadline của từng đầu việc để đảm bảo hoàn thiện KGI, ví dụ với GoPC sẽ là 5 hành động chính: - Đối với tất cả phần số liệu (KGI – KPI) cần có số liệu tháng liền trước để làm sở cứ đánh giá và thống nhất chỉ số trong KPI-KH Tháng sau. ...