Kiến thức cơ bản về SEO, để luôn nằm trong Top công cụ tìm kiếm

Chương 1: Nguyên tắc cơ bản về SEO

Bạn sẽ học được gì: Tại sao SEO lại quan trọng? Và những điều cơ bản về SEO nào bạn nên áp dụng để gây ấn tượng với Google và xếp hạng ở đầu SERP? Tìm ra.

Tài nguyên

SEO là gì?

SEO so với SEM

Cách làm SEO

Thực tiễn tốt nhất về SEO

SERP

Các yếu tố xếp hạng công cụ tìm kiếm

Thuật ngữ SEO

Chương 2: SEO trên trang

Bạn sẽ học được gì: Trước khi bạn nhấp vào xuất bản, hãy tìm hiểu cách tối ưu hóa các trang web của bạn để tiếp cận nhiều khách hàng hơn.

Tài nguyên

Chương 3: SEO Off-Page

Bạn sẽ học được gì: Có nhiều yếu tố xếp hạng hơn là những gì có trên một trang web. Đây là nơi bạn sẽ tìm hiểu về những gì tác động đến SEO nằm ngoài tầm kiểm soát trực tiếp của bạn.

Tài nguyên

Chương 4: Kỹ thuật SEO

Bạn sẽ học được gì: SEO của bạn phụ thuộc vào robot. Hãy đọc chương này để đảm bảo rô-bốt có thể dễ dàng đọc hết nội dung tuyệt vời của bạn, nếu không, bạn sẽ không bao giờ xuất hiện.

Tài nguyên

SEO kỹ thuật

Sơ đồ trang web

Nội dung trùng lặp

SEO trải nghiệm người dùng

Đánh dấu lược đồ

Kiểm toán SEO kỹ thuật

Chương 5: Chiến lược SEO

Bạn sẽ học được gì: Các trang web ở đầu SERP ở đó vì chúng có chiến lược nội dung vững chắc. Tìm hiểu cách tạo chiến lược SEO phù hợp với bạn.

Tài nguyên

Nghiên cứu từ khóa

Từ khóa khó khăn

Cách Chọn Từ Khóa Cho SEO

Từ khóa đuôi dài

Phân tích đối thủ cạnh tranh SEO

SEO ngữ nghĩa

Chương 6: Mẹo SEO

Bạn sẽ học được gì: Bạn có một nền tảng vững chắc. Bây giờ bạn đã sẵn sàng tìm hiểu các mẹo SEO của chuyên gia để đưa doanh nghiệp của mình lên một tầm cao mới.

Tài nguyên

Mẹo SEO

Kiểm toán SEO

Số liệu SEO

Chi phí SEO là bao nhiêu

Thống kê SEO

Chương 7: Công cụ SEO

Bạn sẽ học được gì: Nâng cấp nội dung của bạn bằng các công cụ SEO giúp cải thiện mọi khía cạnh của nội dung và trang web của bạn.

Tài nguyên

Công cụ SEO tốt nhất

Công cụ báo cáo SEO

Công cụ nghiên cứu từ khóa SEO

Công cụ kiểm tra SEO

Chương 8: SEO nâng cao

Bạn sẽ học được gì: Nâng cấp thành chuyên gia với những kỹ thuật nâng cao này sẽ thúc đẩy hoạt động SEO của bạn và mang lại nhiều chuyển đổi hơn.

Tài nguyên

Nhận xét

Bài đăng phổ biến từ blog này

Liêm Trần và Các dự án đã và đang tham gia

1. Grouppon.vn hay còn gọi Phagia.com.vn (2010) - Website đầu tiên về mô hình mua hàng theo nhóm tại Việt Nam - Vị trí: Sale phát triển đối tác + Marketing - Sư phụ của Tôi: Anh Hưng - Tổng Giám đốc - Nguyên Giám đốc Diana https://www.youtube.com/watch?v=jayINad0Ihw 2. Frico và Kitchmate (2011) - Sản phẩm bếp điện từ cao cấp của Malaysia và Đức - Vị trí: Trade Marketing - Sư phụ của Tôi: Chị Linh - Giám đốc Kinh doanh https://fricovietnam.com/vi/ 3. Viettel Telecom (2011 -> 2015) - Sản phẩm: Keeng.vn (Âm nhạc), Tiin.vn (Tin tức cho giới trẻ), TinNgắn.vn (Tin tức tổng hợp Đọc - Nghe ngắn), ViettelStudy.vn (Giáo dục trực tuyến), SongKhoe.vn (Cổng thông tin về kiến thức sức khỏe)... và 1 số dự án về dịch vụ VAS - Vị trí: Product Manager, BU Director - Sư phụ của Tôi: Anh Hải - Giám đốc https://vietteltelecom.vn/ 4. Viettel Media (2015 -> 2016) - Sản phẩm quảng cáo đa nền tảng: Tài trợ KemxoiTV, Youtube Partner, Google Partner, Facebook ...

Đọc thêm

15 phút - Quản trị hoạt động Facebook Marketing trả phí hiệu quả?

1. Định nghĩa quản trị được và quản trị hiệu quả? - Xây dựng được Định nghĩa hoàn thành công việc ngày của từng vị trí công việc (CSF - KPI: Làm việc gì - Khối lượng công việc, Yêu cầu công việc ra sao?) Tìm hiểu về KGI - CSF - KPI Tại đây - Xây dựng được Bộ kĩ năng chuẩn của từng vị trí công việc - Xác định được các chỉ số KGI - CSF - KPI và xây dựng được Report chuẩn để đánh giá được chi tiết từ Năng suất (Khối lượng công việc), Quy trình (Tiêu chuẩn công việc), Kĩ năng (Năng lực nhân sự) và Kết quả (Giá trị - Thành quả công việc) - Xây dựng được Cutoff theo khung giờ (Theo sát hoạt động MKT hàng ngày), Report Tuần/Tháng và các Report phân tích sâu đi kèm giúp cho hoạt động đánh giá, vận hành hiệu quả - Xây dựng được lộ trình đào tạo cho nhân sự mới -> Mục tiêu 12 ngày có 1 nhân sự chất lượng để sử dụng 2. Mindset về quản trị Paid Marketing 2.1. Hiểu thấu từng chỉ số chính và cách tác động: ⇒ Công thức 1: CPA = (Reach * CTR * CR * CPM)/(1000*Lead*Frequence) - Lead: Gọi chung l...

Đọc thêm

Phương pháp xây dựng KPI - KH Tháng của Phòng/Ban và Cá nhân

1. Nội dung KPI-KH tháng của Phòng/Ban bao gồm - Phần chỉ số – mục tiêu chính (KGI): Các số liệu Kinh doanh chính, Mục tiêu chính (Đối với các Phòng/Ban ngoài Kinh doanh). - Phần chương trình hành động và mục tiêu hành động (CSF – KPI): Chương trình hành động cụ thể và mục tiêu của hành động; đối với các hành động (Đầu việc) không đo đếm được thì yêu cầu có Mục tiêu và Deadline rõ ràng. Ví dụ: Đối với 1 đầu việc ngoài kinh doanh để xây dựng KGI (Mục tiêu chính), giả sử là: Hoàn thiện khóa học GoPC là KGI. Phần chương trình hành động và mục tiêu của hành động (CSF và KPI) sẽ là đầu việc – mục tiêu của từng đầu việc – deadline của từng đầu việc để đảm bảo hoàn thiện KGI, ví dụ với GoPC sẽ là 5 hành động chính: - Đối với tất cả phần số liệu (KGI – KPI) cần có số liệu tháng liền trước để làm sở cứ đánh giá và thống nhất chỉ số trong KPI-KH Tháng sau. ...

Đọc thêm

LiemTran

Tìm kiếm Blog này