1. Hiểu và Biết cách khai thác bộ chỉ số của Sale: 3QT - 5KN - 2 FAQ - 1 Hoàn để dựa vào chỉ số giúp Sale nhận biết vấn đề → Đưa ra giải pháp → Làm cùng → Có kết quả thì Khích lệ → Nhân bản cho nhân sự khác
2. Hiểu và Biết cách để Tạo động lực, tinh thần làm việc cho đội nhóm và giải quyết các case cụ thể khi nhân sự gặp vấn đề về Động lực, Tinh thần
3. Hiểu về Biết cách để Xây dựng - Đôn đốc, Giám sát và Hỗ trợ nhân sự của mình đảm bảo, vượt mục tiêu doanh thu tháng đã đặt ra
4. Đào tạo - Huấn luyện Sale cũ - kém tốt như mình hoặc hơn mình
5. Đào tạo - Huấn luyện Sale mới trở thành Sale khá - tốt và Top sale sau lộ trình cụ thể (Trân trọng từng nhân sự đến và làm việc với đội nhóm của mình, để thấu hiểu và có cách giúp đỡ riêng với từng bạn, đối với những bạn thực sự Muốn làm)
6. Tinh thần sẵn sàng học hỏi, sáng tạo, thử nghiệm cái mới với mục tiêu tăng tỷ lệ chốt, tăng giá trị đơn hàng trung bình… nhằm giúp tăng doanh thu của Sale, giúp Sale đạt doanh thu cao hơn từ đó có thu nhập cao hơn
Bộ 1P - 3 H&B - 2 Đ&H - 1 T

Nhận xét
Đăng nhận xét